Pourquoi et comment payer la médiation professionnelle ?

La médiation est une pratique qui permet à un tiers d’écouter les parties à un différend en vue de faciliter la circulation de l’information pour un règlement pacifique. Héritage politique et judiciaire, cette solution s’est davantage intégrée au sein de la société. Qu’il s’agisse de petites créances, des conflits individuels ou professionnels, le médiateur vous écoute et vous guide pour une solution pacifique. Découvrez ici les bénéfices.

Une après-séparation bien gérée

Après la procédure de divorce, plusieurs parents séparés se retrouvent difficilement. Cette dégradation des relations empiète même sur l’éducation et le bien-être des enfants. Une médiation de qualité vous permet de préserver vos liens familiaux dans un climat de paix. Le médiateur vous permet d’aborder l’après-divorce sans crainte et tapage. Il vous aide à remplir les formalités juridiques, notamment relatives au partage des biens, au paiement des pensions et allocations, etc.

Mais, plus important, ce dernier vous indique les démarches utiles afin que votre divorce ne consume pas votre ou vos enfants. Vous apprendrez comment rassurer votre protégé à travers une communication franche et directe, mais aussi des actions chaleureuses.

Dans plusieurs pays occidentaux, le programme de médiateur professionnel subventionné permet aux couples et familles de bénéficier des meilleurs services. Vous pouvez profiter de 5 heures ou 3 heures de subvention, ce qui allège vos dépenses.

Amélioration des relations interpersonnelles

Les relations interpersonnelles de qualité sont importantes pour la croissance de toute entreprise. Elles sont un gage de bien-être, ce qui améliore la productivité des employés et augmente vos revenus.

En général, au sein d’une entreprise, une intervention de médiateur professionnelle touche en particulier trois acteurs. Elle résout d’une part les incompréhensions et mécompréhensions entre les employés et d’autre part les rapports difficiles entre le chef d’entreprise et le personnel. Le professionnel de la médiation solutionne aussi les incompréhensions entre le PDG et les différentes partenaires.

Les relations entre les individus sont partout. En dehors des entreprises, vous pouvez soumettre toute autre forme de différend à votre conciliateur. Il peut s’agir de conflit relatif :

• à la colocation ;
• à la copropriété ;
• au partage d’héritage ;
• au trouble de voisinage, etc.

Votre médiateur vous permettra de concentrer votre énergie sur un projet plus stimulant et innovant. Il vous permettra de définir des règles de fonctionnement et de communication, utiles pour régler pacifiquement les problèmes.

Médiation de qualité pour les petites créances

Les petites créances désignent une procédure juridique qui se déroule à la cour, généralement dans la division qui porte le nom de ces affaires. Dans le système juridique canadien, la valeur des litiges concernés ne dépasse pas une somme supérieure à 15 000 $ canadien (sans intérêt).

La particularité des petites créances est que les affaires ne sont pas défendues par les avocats. Ainsi, le gouvernement subventionne 3 heures de consultation médiatrice. Le dernier praticien prend connaissance de votre affaire et définit le langage que vous devez tenir. Pour vous permettre de bien vous représenter, il peut associer à son intervention les conseils d’un professionnel du droit.