Intégration d’une plateforme LMS avec un système SIRH

Voici 3 avantages à l’intégration d’un système de gestion de l’apprentissage personnalisé à votre SIRH.

1. Personnalisation complète

Le plus grand avantage de l’intégration est que vous disposerez d’une solution qui répondra réellement à vos besoins. Plutôt que d’utiliser un LMS prêt à l’emploi, vous pourrez en construire un qui fonctionne pour tous vos apprenants.

2. Économies de coûts

Si vous envisagez de passer à un nouveau SIRH parce que vous n’aimez pas le LMS associé au vôtre, l’intégration de votre propre plateforme LMS est moins coûteuse que la refonte de l’ensemble de votre système RH. Plutôt que d’effectuer des recherches approfondies, de passer des mois à faire des démonstrations et à mettre en place un nouveau SIRH, vous pouvez connecter un LMS dont vous connaissez ses performances.

3. Réduction des erreurs d’information

Votre LMS et votre SIRH requièrent tous deux des informations personnelles sur vos employés et doivent contenir des informations sur les études et les formations suivies. Plutôt que de refaire le travail de saisie. Autrement dit,  une intégration LMS permet aux informations de circuler automatiquement entre les deux systèmes et élimine le risque d’erreurs.